계층 역량 | 현장리더역량강화 과정
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작성자 해피로드 컨설팅 작성일17-06-22 15:19 조회2,221회 댓글0건본문
■현장리더역량강화과정
교육목표 |
▪ 현장리더 및 관리자로 구성원의 직무몰입을 유도하는 리더십 역량을 제고한다.
▪ 생산성과 품질 향상, 경쟁력 제고에 기여할 수 있는 현장관리 역량을 제고한다.
▪ 기업환경변화에 따른 현장의 갈등을 관리하고 상생과 협력을 이끌어낼 수 있는 스킬을 습득한다.
과정개요 |
▪ 교육대상: 현장리더 및 현장관리자
교육현장 |
교육내용 |
모듈 | 주요내용 | 교육방법 |
환경변화와 역할 인식 | 기업과 현장환경변화의 이해 급변하는 환경에서 현장리더로 생존하기 장수기업의 현장문화 현장리더 관리자의 역할 내가 근무하고 관리하는 현장의 모습은? | 강의 토의 |
현장 접점의 이해 | 현장 접점관리란 무엇인가? 현장 리더(관리자)는 무엇을 관리해야 하나? 현장 접점의 특징과 접점관리의 핵심 우리 현장의 특징과 인적자원의 특성 | 강의 의견교류 실습 |
현장 리더십 발휘 | 리더(관리자)의 의식 변화 기업경영과 현장리더(관리자)의 역할 현장관리 프로세스 변화에 능동적이고 유연하게 대응하는 현장 만들기 현장 갈등관리 / 관계형성 / 고충처리 | 강의 의견교류 실습 |
상생을 위한 공감과 협력 |
생존을 위한 공감과 협력 강화의 필요성 이해 갈등을 넘어 협력으로 위기 극복하기 부분간, 조직간 상생을 통한 WIN WIN 전략 | 강의 실습 피드백 |
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