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계층 I 역량 솔루션

계층 역량 | 최고 관리자 과정

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작성자 해피로드 컨설팅 작성일17-06-22 15:19 조회1,310회 댓글0건

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 ■최고 관리자 과정 

   

  교육목표

 

  ▪ 조직 구성원의 능동적인 변화관리를 이끌어 낼 수 있는 최고관리자로서의 역할을  인식한다.

  ▪ 조직의 비전과 핵심가치를 구성원에게 효과적으로 전파하고 직무몰입을 이끌어낼 수 있는 관리역량을 제고한다.

  ▪ 최고관리자로 구성원에게는 미래의 성장모델로서 이미지를 형성할 수 있는 역량을 배양한다.

 

  과정개요

 

 ▪ 교육대상: 임원 및 부서장(팀장)

  교육현장



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 교육내용

 

 모듈

주요내용 

교육방법 

 직무몰입을 유도하는

공감소통 리더십

 조직관리와 성과창출의 핵심은 공감소통이다

 다양한 사례로 살펴보는 소통과 불통 무엇이 문제였나?

 공감소통 리더십은 양방향통행

 공감하고 소통하는 조직이 생존한다

강의

토의 

감성 리더십

 감성경영과 감성 리더십

 감성리더십 역량진단

 갈등원인과 갈등관리 감성리더십

 감성적 의사결정의 결과

 ​잘못된 감성적 의사결정의 사례공유

 감정적 의사결정을 예방하는 방법

강의

의견교류

실습

 임파워먼트 리더십

 임파원먼트의 의미와 필요성

 임파워먼트 리더의 역할​

 조직과 임파워먼트의 개념

 임파워먼트 사례분석

 ​현업적용과 실천과제

강의

실습

피드백

 

 

 

 

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